新入社員の自殺原因をパワハラと認定
消火器販売会社に入社後に男性（当時19歳）が自殺したのは上司のパワハラが原因であるとして、男性の父親が会社と当時の上司に損害賠償（約１億1,000万円）を求めていた訴訟の判決で、福井地裁は、会社と元上司に約7,200万円の支払いを命じた。
未成年者に対するパワハラで自殺との因果関係が認定されたのは初めて。
裁判官は「上司の発言は仕事のミスに対する指導の域を超えており、典型的なパワハラである」とした。
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